2022年5月27日下午，宁波德信工程管理有限公司总结表彰大会在公司会议室顺利召开，公司高管以及员工代表出席了本次会议。

  会议伊始，公司副总经理杨序海就经济收入、业务拓展、内部管理等方面进行深度总结。充分认可了公司员工在过去一年的努力和付出。去年公司经营业绩勇创新高，获得宁波市造价咨询业务收入前十强，全省前四十强的好成绩，这为公司后续的发展奠定了坚实的基础。总结过去的同时，杨总也对公司目前存在的问题和不足进行了分析，提出了要求。下一步公司将完善公司治理结构，建立层次清晰、责任明确的管理体制；结合公司信息化系统的更新迭代，实施企业流程再造；在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正将德信发展成战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅、人员精干的企业。

  公司总工程师李麒辉在会上作了公司廉政宣讲，对上年度廉政优秀人员进行表扬。公司在开展廉政建设的过程中，突出造价行业特点，精心打造心齐气顺风正劲足的造价队伍。在公司营造”以廉为美，以廉为乐，以廉为荣’的廉政氛围，有力地促进了公司各项工作的顺利开展。下一步，我司将进一步提高工作标准，在推进公司廉政建设工作中注重创新载体，以形式多样的活动为抓手，广泛宣传廉政文化知识，在公司公众号创建廉政专栏，培育廉政文化理念，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，将德信廉洁文化做全、做勤、做严、做实。 

  公司总经理助理宋洪梁宣读了本次获奖人员名单，获奖人员如下：

  授予彭春、戴柳红、王艳丽、杨秀娜、陈应雪五位同志2021年度“优秀员工”荣誉称号。

  授予刘雄英、王菊花、周伟、余慧慧、王健、金星星、杜俊杰、刘浩杰、朱丽笑九位同志2021年度“最佳敬业奖”荣誉称号。

  授予严西暴、刘柳、连亚朋、赵敏昕、高乐怡、汤莹六位同志2021年度“最具成长力奖”荣誉称号。

  公司为了保障和提高本企业员工收入，调动本企业员工的工作积极性，建立人才长效机制，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康持续发展，公司启动了人才激励计划，设立了人才激励保障基金，公司优秀的员工将享受人才激励保障基金。会上先进个人代表杨秀娜进行发言，充满活力的杨秀娜讲述了自己在德信的成长历程。“像我这样初学造价的年轻人很多，大家从零开始学习造价，我的想法就是大家好好脚踏实地的学习，其他事情就不要想太多。一步一个脚印，沉淀、积累，思考，量变到质变只是时间的问题。”成长不是一蹴而就的，希望德信人从自身努力做起，从身边优秀的人学起，不断前进，共创德信辉煌。

  公司总经理李才方在会上作了总结发言。新形势下，造价行业竞争激烈，李总从国家经济政策和行业发展大方向展开，为大家分析了当下造价行业的形势。会上李总还强调廉政建设是造价企业文化重要的组成部分。通过优秀员工的发言，我们可以看到，公司需要立德信之心，构建德信的精神价值体系。实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。相信德信在大家的努力下，必定能够长期稳健地发展下去，也祝愿我们所有的德信人共同进步，共同发展。