为扎实推进2024年节后工作开展，实现2024年一季度“开门红、开门好、开门稳”，2月24日，宁波德信工程管理有限公司年度专业技术人员系列培训课程正式开启，全体员工参加了“开工第一课”。

公司造价总监杨序海作动员讲话并宣布2024年专业技术人员系列培训活动启动。杨总在会上明确了本年度的培训计划及培训纪律，激励大家要以更实的举措、更新的作为，开启新一年的奋进之路。

一是紧绷廉政之弦。要把廉政理念融在心中，把廉政责任落实在行动上，守住执业底线，全面提升员工队伍整体素质，助力企业开门红。

二是练就核心技能。要了解客户所需，分析自身优劣，持续推进公司专业技能人才培育及绩效考核，激励职工学技能、钻业务，为公司持续健康发展注入强大动力。

三是坚持守正创新。要持续重视对人才的创新培养，定期开展专家座谈会，做好项目案例积累和分享，为企业专业技能提升出谋划策。 

本次造价培训主要内容为新文件学习及市造价站编审常见问题汇编。招标代理部门则针对专业人员技术操作规程、示范文本展开学习。 

企业管理体系的创新实践就是员工培训课程和培训体系的创新实践，这也是企业加快打造学习型组织的必由之路和关键举措。员工培训是一项复杂的、系统的、长期的工程。公司将在员工培训课程设计中坚持以人为本的原则，通过员工培训，在潜移默化之中，激发广大员工生机和活力，提升员工素质，规范员工言行，调动员工积极性、灵活性、主动性。